Wir denken schon heute an Ihre Rente und bezuschussen nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit Ihre betriebliche Altersvorsorge. Gilt für alle Mitarbeiter, außer Aushilfen und Auszubildende.

Sparen lohnt sich immer. Auf Ihren VWL-Vertrag zahlt Junge Die Bäckerei. nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit einen Anteil von 26,59 Euro ein – Monat für Monat. Gilt für alle Mitarbeiter, außer Aushilfen.

Ein Plus das durch den Magen geht: In allen Geschäften von Junge Die Bäckerei. gibt es für Sie auf Brot und Brötchen, Kuchen, Torten, Snackartikel und Kaltgetränke bis zu 50% Personalrabatt.

Abwechslung macht Spaß! Wer Lust hat, kann im Sommer in unseren Saisongeschäften an der Küste arbeiten und so Arbeit und Urlaub kombinieren.

Arbeiten bei Junge Die Bäckerei. macht Spaß – nicht zuletzt, weil wir die fast schon sprichwörtliche Junge - Leidenschaft Tag für Tag leben und gegenseitige Wertschätzung bei uns großgeschrieben wird. Überzeugen Sie sich selbst von dieser Wohlfühl-Arbeitsatmosphäre!

Bei uns eine Selbstverständlichkeit.

Sicherheit im Beruf ist ein beruhigendes Gefühl. Wir wachsen – kontinuierlich und aus eigener Kraft. Das schafft und sichert Arbeitsplätze und bietet unseren Mitarbeitern tolle Zukunftsperspektiven.

In ganz Mecklenburg-Vorpommern gilt: Wir zahlen über Tarif.

Wir schätzen sehr was unsere Mitarbeiter jeden Tag leisten. Für diesen Einsatz möchten wir Ihnen gerne etwas zusätzlich zurückgeben. Folgende Sonderzuwendungen erhalten Sie von uns:

• Junge Die Bäckerei. zahlt eine Jahressonderzuwendung („Weihnachtsgeld“) auf tariflicher und freiwilliger Basis für alle Mitarbeiter ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit
• Sachbezüge
• Prämien
• Weihnachtsstollen
• Firmenwagen nach Position

• Bei Junge Die Bäckerei. gilt: Null Toleranz gegen jedwede Form von Diskriminierung
• Wir unterstützen die „Charta der Vielfalt“ und sind Erstunterzeichner der „Lübecker Erklärung für Akzeptanz und Respekt“
• Das Tragen eines Kopftuchs aus religiösen Gründen ist natürlich möglich
• Wir schätzen die Persönlichkeit jedes Mitarbeiters: Tattoos und Piercings sind kein Problem (mit wenigen Ausnahmen)

Wir halten Sie mit unserem Mitarbeitermagazin BROTzeitung immer auf dem Laufenden.

Wir lassen niemanden allein: Wer bei uns anfängt, durchläuft als Erstes einen ausführlichen Einarbeitungsplan. Das gibt Sicherheit.
Um Ihnen den Start bei Junge Die Bäckerei. so einfach wie möglich zu machen, stellen wir Ihnen in der Anfangszeit einen festen Ansprechpartner zur Seite, der Ihnen alles zeigt und erklärt, was für Ihren neuen Aufgabenbereich wichtig ist.

Junge Die Bäckerei. ist bekannt für ausgezeichneten Service. Wir legen viel Wert auf die Weiterbildung und Schulung unserer Mitarbeiter. Mit unseren zusätzlichen Trainings werden Sie zum Experten. Folgende Trainings können Sie absolvieren:

• Snacktraining
• Backtraining
• Verkaufstraining

Ihre persönliche und berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Wir möchten alle (zukünftigen) Führungskräfte bestmöglich unterstützen. Neben Gesprächen zur Erreichung der eigenen Karriereziele bieten wir viele Seminare und Fortbildungen an, zum Beispiel:

• Situatives Führen
• Konfliktmanagement
• Teamworkshops
• Eigene Rolle als Führungskraft
• Führung und Kommunikation
• Kommunikation & Gesprächsführung
• Meine Rolle als Schichtleiter
• Meine Rolle als Pate

Wissen kompakt: Per E-Learning kann man sich bei uns direkt am PC weiterbilden. Themen sind u.a.

• Hygiene
• Arbeitsschutz
• Infektionsschutz
• Brandschutz
• Energiemanagement
• Produktschulungen
• Kassenschulung
• Führungsinstrumente

Bei uns „hangeln“ Sie sich nicht von Vertragsverlängerung zu Vertragsverlängerung. Wir glauben an Sie und bieten unbefristete Arbeitsverträge. Damit haben Sie die Sicherheit, die man braucht und eine langfristige Perspektive bei Junge Die Bäckerei.

Wie geht‘s? Was lief heute gut, was nicht? Was kann man verbessern? Fragen, die wir täglich in einem kurzen Gespräch behandeln. Das sind 2 Minuten, die Sicherheit und Orientierung bieten.

Ob verführerisch duftender Kaffee, cremiger Latte Macchiato, belebender Espresso oder einer der vielen Tee- und Kakao-Spezialitäten. Sie haben die freie Auswahl.

Wir achten überall an Ihrem Arbeitsplatz auf eine ergonomische, gesundheitsfördernde, einfach zu bedienende und ansprechende Ausstattung:

• modernste Kassensysteme mit Touchscreen-Bedienung
• schicke und bequeme Berufsbekleidung, in der man sich wohlfühlt
• ein Ambiente in den Geschäften, in dem es Spaß macht zu arbeiten

Ihre Gesundheit steht für uns an oberster Stelle. Bleiben Sie fit und werden Sie aktiv gegen moderne Zivilisationsbeschwerden. Junge Die Bäckerei. bietet dafür die passenden Angebote. Präventionskurse in Zusammenarbeit mit der Krankenkasse, zum Beispiel:

• Wirbelsäulengymnastik
• Rückenschule
• Entspannungstraining
• Stressmanagement
• Bewegungsprogramme
• Ernährungsseminare
• Rauchentwöhnungskurse

Junge, wir wollen, dass es dir gut geht!

Alle Mitarbeiter von Junge erhalten in ausgewählten Clever fit-Studios die ALL IN-Mitgliedschaft für monatlich 24,90€ statt 29,90€.

Je nach Standort sind folgende Leistungen inklusive:

• Cardio- und Kraftgerätepark
• Kursangebot
• Getränkeflatrate
• Vibrationstraining (Power Plate oder Vibrafit)
• u.v.m.

Weitere Infos finden Sie unter www.clever-fit.com

Laufen für einen guten Zweck: Junge Die Bäckerei. unterstützt seine Mitarbeiter bei sportlichen Events, zum Beispiel beim HSH-Nordbank Run in Hamburg.

Auf Events und Betriebsfesten feiern wir gemeinsam unsere Erfolge. Lassen Sie sich überraschen und verwöhnen.

Kommen Sie in den Genuss zahlreicher Vergünstigungen bei namhaften Herstellern und Marken.

Die Familie-Junge-Stiftung übernimmt soziale Verantwortung, fördert Projekte in ganz Norddeutschland und unterstützt hilfsbedürftige oder in Not geratene Personen. Auch Mitarbeitern von Junge Die Bäckerei. steht die Stiftung im Bedarfsfall offen.

Auch in schwierigen Zeiten sind wir für Sie da: Im Auftrag von Junge Die Bäckerei. bietet die Vorwerker Diakonie für Sie kostenlose Hilfe – egal ob bei Schulden, Gewalt in der Familie oder anderen Themen.

Jeder Azubi erhält bei uns 100 Euro über Tarif – Monat für Monat.

Wir honorieren Leistung: Verdiene bis zu 200 Euro mehr pro Monat.

Eine Ausbildung bei Junge Die Bäckerei. ist mehr als nur das berufsspezifische Handwerk. Wir fördern unsere Auszubildenden, bilden sie zu Experten in ihrem Bereich aus, erstellen individuelle Karrierepläne und schulen z.B. in folgenden Bereichen:

• Verkauf
• Snack
• Backen
• Persönlichkeitstraining
• Selbstbehauptung

Hilfe, die guttut: Gemeinsam mit Deinem Paten oder einem Trainer bereiten wir Dich auf alle Prüfungen vor. Dazu gehört auch eine realistische Probeprüfung. So meisterst Du entspannt die Abschlussprüfungen.

Bei guten Leistungen stehen Dir nach der Ausbildung alle Türen offen. Unsere Übernahmequote spricht da eine eindeutige Sprache.

Auszubildende mit sehr guten Noten kommen schneller ans Ziel und können ihre Ausbildung verkürzen.

Messe Dich mit anderen Azubis aus der Branche. Dann wirst Du sehen, dass Du dank einer erstklassigen Ausbildung zu den Besten gehörst.

Abwechslung vom Alltag: Wir nehmen Dich mit auf Messen und Events. Werde auch Du Event-Azubi!

Wir denken schon heute an Ihre Rente und bezuschussen nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit Ihre betriebliche Altersvorsorge. Gilt für alle Mitarbeiter, außer Aushilfen und Auszubildende.

Sparen lohnt sich immer. Auf Ihren VWL-Vertrag zahlt Junge nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit einen Anteil von 26,59 Euro ein – Monat für Monat. Gilt für alle Mitarbeiter, außer Aushilfen.

Ein Plus, das durch den Magen geht: In allen Junge-Geschäften gibt es für Sie auf Brot und Brötchen, Kuchen, Torten, Snackartikel und Kaltgetränke bis zu 50 % Personalrabatt.

Arbeiten bei Junge macht Spaß – nicht zuletzt, weil wir die fast schon sprichwörtliche Junge-Leidenschaft Tag für Tag leben und gegenseitige Wertschätzung bei uns großgeschrieben wird. Überzeugen Sie sich selbst von dieser Wohlfühl-Arbeitsatmosphäre!

Bei uns eine Selbstverständlichkeit.

Sicherheit im Beruf ist ein beruhigendes Gefühl. Wir wachsen – kontinuierlich und aus eigener Kraft. Das schafft und sichert Arbeitsplätze und bietet unseren Mitarbeitern tolle Zukunftsperspektiven.

In ganz Mecklenburg-Vorpommern gilt: Wir zahlen über Tarif.

Wir schätzen sehr was unsere Mitarbeiter jeden Tag leisten. Für diesen Einsatz möchten wir ihnen gerne etwas zusätzlich zurückgeben. Folgende Sonderzuwendungen erhalten Sie von uns:

• Junge zahlt eine Jahressonderzuwendung („Weihnachtsgeld“). auf tariflicher und freiwilliger Basis für alle ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit
• Sachbezüge
• Prämien
• Weihnachtsstollen
• Firmenwagen nach Position

• Bei Junge gilt: Null Toleranz gegen jedwede Form von Diskriminierung
• Wir unterstützen die „Charta der Vielfalt“ und sind Erstunterzeichner der „Lübecker Erklärung für Akzeptanz und Respekt“
• Das Tragen eines Kopftuchs aus religiösen Gründen ist natürlich möglich
• Wir schätzen die Persönlichkeit jedes Mitarbeiters: Tattoos und Piercings sind kein Problem (mit wenigen Ausnahmen)

Wir halten Sie mit unserem Mitarbeitermagazin BROTzeitung immer auf dem Laufenden.

Wir lassen niemanden allein: Wer bei uns anfängt, wird sorgfältig eingearbeitet. So fühlen Sie sich immer sicher.
Um Ihnen den Start bei Junge so einfach wie möglich zu machen, stellen wir Ihnen in der Anfangszeit einen festen Ansprechpartner zur Seite, der Ihnen alles zeigt und erklärt, was für die Arbeit wichtig ist.

Ihre persönliche und berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Wir möchten alle (zukünftige) Führungskräfte bestmöglich unterstützen. Neben Gesprächen zur Erreichung der eigenen Karriereziele, bieten wir viele Seminare und Fortbildungen an, zum Beispiel:

• Situatives Führen
• Konfliktmanagement
• Teamworkshops
• Eigene Rolle als Führungskraft
• Führung und Kommunikation
• Kommunikation & Gesprächsführung

Wissen kompakt: Per E-Learning kann man sich bei uns direkt am PC weiterbilden. Themen sind u.a.

• Hygiene
• Arbeitsschutz
• Infektionsschutz
• Brandschutz
• Energiemanagement

Bei uns „hangeln“ Sie sich nicht von Vertragsverlängerung zu Vertragsverlängerung. Wir glauben an Sie und bieten unbefristete Arbeitsverträge. Damit haben Sie die Sicherheit, die man braucht und eine langfristige Perspektive bei Junge Die Bäckerei.

Nichts schmeckt so gut, wie das, was man selbst gebacken hat: Jeden Tag können Sie bei uns eine breite Auswahl aus unseren Brot- und Brötchensortiment genießen.

Manchmal muss es etwas Süßes sein: im Pausenraum warten diverse Gebäck- und Kuchenstücke auf Sie.

Wie geht‘s? Was lief heute gut, was nicht? Was kann man verbessern? Fragen, die wir täglich in einem kurzen Gespräch behandeln. Das sind 2 Minuten, die Sicherheit und Orientierung bieten.

Wir achten überall an Ihrem Arbeitsplatz auf eine ergonomische, gesundheitsfördernde, einfach zu bedienende und ansprechende Ausstattung.

• Kräfte- und gesundheitsschonender Einsatz von Technik getreu unserem Motto: „So viel Technik wie nötig, so viel Handarbeit wie möglich“
• Bequeme Berufsbekleidung, in der man sich wohlfühlt

Ihre Gesundheit steht für uns an oberster Stelle. Bleiben Sie fit und werden Sie aktiv gegen moderne Zivilisationsbeschwerden. Junge bietet dafür die passenden Angebote. Präventionskurse in Zusammenarbeit mit der Krankenkasse, zum Beispiel:

• Wirbelsäulengymnastik
• Rückenschule
• Entspannungstraining
• Stressmanagement
• Bewegungsprogramme
• Ernährungsseminare
• Rauchentwöhnungskurse

Junge, wir wollen, dass es dir gut geht!

Alle Mitarbeiter von Junge erhalten in ausgewählten Clever fit-Studios die ALL IN-Mitgliedschaft für monatlich 24,90€ statt 29,90€.

Je nach Standort sind folgende Leistungen inklusive:

• Cardio- und Kraftgerätepark
• Kursangebot
• Getränkeflatrate
• Vibrationstraining (Power Plate oder Vibrafit)
• u.v.m.

Weitere Infos finden Sie unter www.clever-fit.com

Laufen für einen guten Zweck: Junge stützt seine Mitarbeiter bei sportlichen Events, zum Beispiels beim HSH-Nordbank Run in Hamburg.

Auf Events und Betriebsfesten feiern wir gemeinsam unsere Erfolge. Lassen Sie sich überraschen und verwöhnen.

Kommen Sie in den Genuss zahlreicher Vergünstigungen bei namhaften Herstellern und Marken.

Die Familie-Junge-Stiftung übernimmt soziale Verantwortung, fördert Projekte in ganz Norddeutschland und unterstützt hilfsbedürftige oder in Not geratene Personen. Auch Junge-Mitarbeiter steht die Stiftung im Bedarfsfall offen.

Auch in schwierigen Zeiten sind wir für Sie da: Im Auftrag von Junge bietet die Vorwerker Diakonie für Sie kostenlose Hilfe – egal ob bei Schulden, Gewalt in der Familie oder anderen Themen.

Jeder Azubi erhält bei uns 100 Euro über Tarif – Monat für Monat.

Wir honorieren Leistung: Verdiene bis zu 200 Euro mehr pro Monat.

Eine Ausbildung bei Junge ist mehr als nur das berufsspezifische Handwerk. Wir fördern unsere Auszubildende, bilden sie zu Experten in ihrem Bereich aus, erstellen Karrierepläne und schulen z.B. in folgenden Bereichen:

• Persönlichkeitstraining
• Selbstbehauptung

Hilfe, die guttut: Gemeinsam mit Deinem Paten oder einem Trainer bereiten wir Dich auf alle Prüfungen vor. Dazu gehört auch eine realistische Probeprüfung. So meisterst Du entspannt die Abschlussprüfungen.

Bei guten Leistungen stehen Dir nach der Ausbildung alle Türen offen. Unsere Übernahmequote spricht da eine eindeutige Sprache.

Auszubildende mit sehr guten Noten kommen schneller ans Ziel und können ihre Ausbildung verkürzen.

Messe Dich mit anderen Azubis aus der Branche. Dann wirst Du sehen, dass Du dank einer erstklassigen Ausbildung zu den Besten gehörst.